既卒新人の看護師が就職する際のおススメな方法とチェックポイント!

既卒新人の看護師が就職する際のおススメな方法とチェックポイント!

こんにちは!Kaorunです。今日もお仕事お疲れ様です!

「既卒新人でも看護師として働けるかな?最初はどんな職場がいいの?」
「資格は取ったけど、看護師として働いたことがないから、ちゃんと働けるかな?」

看護師の資格は取ったものの、働いた事の無い既卒新人の方は、いざ看護師として働きたいと思っても、どうしたら良いのか戸惑ってしまいますよね?

既卒新人を雇ってくれる病院はあるのか、どんな点に注意して病院を探せば良いのか、わからない事だらけだと思います。

今回は、そんなあなたのために、失敗しない就職先の選び方についてお話しします!

既卒新人の看護師が就職を考えるなら、見学制度を利用しよう

看護師の資格は取ったものの、家庭の事情や健康上の理由などで働けなかった人は結構います。

そんな看護師として経験のない人が働きたいと思ったら、一体どうすれば良いのでしょうか?

 

既卒新人の場合、新卒ナースのように、学校からの就職先の斡旋などがありません。

右も左も分からない状態ですから、露頭に迷ってしまいがちです。

 

実は、そんな既卒新人に優しいシステムが『インターンシップ』や『病院見学会』です。

 

インターンシップを利用しよう

インターンシップは大学病院や民間の大規模病院が、看護師の仕事内容や実際の病院の雰囲気を肌で感じてもらうために企画している現場体験制度です。

その病院の先輩看護師が、院内の様々な部署を案内してくれて、看護師の実際の動きや、患者さんとの関わり方を実際に見る事ができます。

 

朝9:00頃から16:00過ぎ頃まで、1日の業務の流れを体験させてくれますので、『実際に自分がこの病院で働けそうか?』と、具体的に考えられます。

 

インターンシップは、看護学生のためのものだと思われていますが、実際は既卒新人でも参加可能です。

各病院のホームページに、インターンシップの開催スケジュールが掲載されていますので、事前に参加できるかを聞いてみましょう

 

病院見学会とインターンシップの違いは?

インターンシップの他に『病院見学会』という制度もあります。

こちらも年間をお通して企画されています。

 

病院の構造や看護部の教育制度、医療安全への取り組みなど、病院や看護部の概要を説明してくれるのが病院見学会です。

 

インターンシップがまる1日を通して行われるのに対し、見学会は概ね2~3時間となっていますので、参加もしやすいですよね。

複数の病院に興味がある場合は、こちらの見学会がおススメです。

 

既卒新人の看護師が就職する際のチェックポイント

既卒新人が就職をする場合、気になる病院があったら以下の事に注意してチェックをしてみましょう。

 

病院を選ぶ際のチェックポイント

こちらは、既卒新人のナースが病院を選ぶ際の最低限のチェックポイントとなります。

 

  1. 教育制度(特に新人教育制度)がしっかりしているか
  2. 看護師の人員に余裕があるか
  3. 休みがきちんと取れるか
  4. 離職率は高くないか

 

教育制度と看護師数

既卒新人の場合は、教育体制がしっかりと整っている所で働く事が基本となります。

教育をしてくれるのはあくまでも先輩ナースなので、人員に余裕がない状態では、きちんとした教育は受けられません。

しっかりと看護師の人員が揃っている所で教育を受ける事をおススメします。

 

休養の必要性と離職率

看護師として働き出すと、様々な疲労が蓄積しますから、長く続けるためにも休養はしっかり取る必要があります

きちんと休みが取れる環境なのかをチェックしましょう。

 

加えて気になるのは病院の離職率です。

離職率が高いという事は、その病院の労働環境に何らかの問題がある事を示しています。

新人看護師の平均離職率が7.8%、常勤者の平均離職率が10.9%なので、それを目安にしてもいいですね。

 

既卒新人の看護師が就職する時期は、4月がおススメ

既卒新人の方が就職する場合は、新人の入職時期に合わせた4月がおススメです。

4月以外の入職でも構いませんが、4月の方が圧倒的に新入職者が多いので、中央研修等の教育が受けやすく、勉強しやすい環境だといえます。

 

また、病院によっては中途採用の時期を設けており、時期に合わせた教育カリキュラムを組んでいる所もありますので、中途採用を希望する場合は、そういった病院を探すと良いでしょう。

 

情報収集が難しい人には転職コンサルタントもおススメ

既卒新人の場合、病院の細かい情報の入手が苦手な人もいますよね?

そんな人には転職サイトの転職コンサルタントがおススメです。

転職コンサルタントなら病院のチェックポイントはもちろん、入職可能な時期や研修体制まで細かく情報を仕入れてくれます。

 

また、履歴書の書き方や面接時の対応方法までしっかりとアドバイスしてくれますので、既卒新人の方は是非相談してみて下さいね。

 

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