新人看護師で落ちこぼれだと悲観している人、集まれ！

こんにちは！Kaorunです。いつもお仕事お疲れ様です！

新人看護師で落ちこぼれだと悲観している方へ、ひとこと言わせて下さい。

悲観しないでっ！！

その理由をお教えしましょう。

新人看護師に落ちこぼれなんて、本当は無いんですよ？

新人看護師の落ちこぼれって、何ですか？と、逆に私が聞きたいくらいです。

新人看護師として入職したものの、他の新人に比べて仕事が出来ない…という理由で「落ちこぼれ」というレッテルを貼られ、「辞めた方がいい」「向いてない」と言われ、辛い思いをしている、そこのあなた。

安心してください。

新人看護師に落ちこぼれなんて存在しません。

もともと新人看護師は、職場に一歩足を踏み込んだ時点で、その職場では一番の初心者です。

新人看護師＝赤ん坊

人としては既に成人ですが、看護師としては、まだまだ生まれたての赤ん坊同然なんですよ？

だから、本当は出来なくて当然なんです。

看護師の成長と子供の成長は、その生育過程が似ていると言われています。

生まれたての赤ん坊は、まだその目すら良く見えず、何から何まで母親の世話にならなければ生きてはいけません。

新人看護師も同じで、目は見えていても、見えるべきものが見えていないので、観察や目視確認が十分できていない場合が多いのです。

プリセプターや先輩看護師に頼らなければ、一人ではまだ十分に動くこともままなりません。

赤ん坊に落ちこぼれ宣告をする大人はいませんよね？

何も出来ない赤ん坊に、「あなたは人間の落ちこぼれです。人間に向いていないから辞めた方がいいですよ？」と言うでしょうか？

言いませんよね？要するに、それと同じなんです。

ただ、人間の赤ん坊とは違い、新人看護師の場合は周囲の言動や自分に対する嫌な感情だけは見えてしまいます。

だから、「私は周りの人に比べて何もできない、落ちこぼれなんだ」と思ってしまうんでしょうね。

新人看護師が赤ん坊なら、プリセプターは幼児

加えてプリセプターも、まだよちよち歩きの幼い子供と同じです。

看護師の経験年数は新人看護師のあなたよりも多いですが、経験値的にはまだまだ浅いです。

じゃあ、どうしてそんな幼い子供に、赤ん坊の面倒を見させるようなことをするのか？と突っ込まれてしまいそうですが、それは幼い子供の自立心を育て、自分の判断で様々な事が出来るようにするのと同じ事です。

プリセプター自身にも、新人看護師の面倒を見ることで成長してもらおう…という考えが根底にあるからなんですね。

新人看護師が落ちこぼれだと思ってしまう理由は、こんな所にあった

新人看護師が落ちこぼれだと自分で思い込んでしまう理由について、次にお話ししましょう。

あなたは、自分と他の人を比べて、こんなところがダメだ…と感じて、自らに「落ちこぼれ」だと烙印を押してしまっていませんか？

本当は落ちこぼれなどではないのに、ただ苦手な事が多いというだけで自分を責め、落ちこぼれだと悲観しまっているだけかもしれません。

そう思いがちな上手くできない内容には、次のような点が挙げられています。

自らに「落ちこぼれ」と烙印

１．【情報の整理が苦手】（優先度が上手くつけられない）
２．【要領が悪い】
３．医療機器などの【機械操作が苦手】
４．電子カルテや【パソコン操作が苦手】
５．点滴や採血などの【看護技術が苦手】
６．細かい手順や注意事項が多すぎて【覚えられない】
７．生まれつきの【障害あり】（難聴や成人の発達障害など）
８．すぐに体調不良で【休んでしまう】から
９．他のナースの【輪に入れない】（コミュニケーションが上手く取れない）

……などです。

自分が落ちこぼれだと感じる理由については、正直、繰り返して学習すればできる内容です。

確かに習得するのに他の人より時間がかかったり、回数をこなさなければ覚えられないかもしれません。

ですが、それも個人差の範囲内です。

落ちこぼれと言うのとは違うんですね。

新人看護師が「落ちこぼれ」の烙印を自らに押す前にやれること

新人看護師が落ちこぼれの烙印を自分で自分に押してしまう前にやれることとは、何でしょう。

前に挙げた中で、情報の整理が苦手で、優先順位が上手くつけられないと言った新人看護師の場合、情報を収集する際に、全てを同じレベルのものとして処理しているのかもしれません。

例えば収集するキーワードの中に「大変」「至急（急いで）」「早く」などが入っていた場合や、病的緊急レベルのワード「危ない（危険）」「レベル低下」があった場合はとにかく優先して対応します。

とにかく優先順位を聞くこと！

それ以外の業務で自分では中々優先度が付け辛い場合は、先輩にどちらを先にした方が良いかを、恥ずかしがらずに聞きましょう。

そして、日々の仕事が終了した後に、レベル表を自分で作り、この仕事よりはこっちが優先……というのを自分なりに整理して学んでいきましょう。

そして体に叩き込む！

医療機器の取り扱いやパソコン操作、点滴や採血などの技術系が苦手な場合は、繰り返し練習をして、体に覚えさせるしかありません。

時間はかかりますが、これが一番手っ取り早いです。

苦手なことがすぐに上達する方法などありませんから、地道に取り組むのが一番です。

あと、自施設での研修ではなく、院外でお金を出して学ぶ研修に積極的に参加してみましょう。

最近は、看護師向けの研修もビジネスとして流行していて、初心者コース・中級者コース・上級者コースときちんとレベル分けして教えてくれます。

しかも、かみ砕いて優しく教えてくれるので、先輩看護師に叱られながら教えてもらうより、よっぽど分かり易いですよ？

新人看護師の落ちこぼれだと、それでも思ってしまう人はどうすれば？

新人看護師の落ちこぼれについて、自らその烙印を押さない方法を説明しましたが、それでも自分のことを「落ちこぼれ」と思わずにはいられない人はどうすれば良いのでしょうか？

最近看護協会の管理者向け研修で良く取り上げられるのが、大人のアスペルガー症候群や大人の学習障害などの発達障害についてです。

どれだけ一生懸命に勉強しても練習しても、一向に上達せず、周囲にも馴染めずに困っているというケースが多く報告されていて、看護業界で今問題として取り上げられています。

余程の場合は、病気である可能性も

どれだけ勉強しても記録が上手く書けない、どれだけ頑張っても情報収集の際に要点が上手くまとめられないという人は、一度きちんとカウンセラーに相談して、自分用の学習プログラムを立ててもらうことをお勧めします。

また、自分は悪くないのに他の職員に嫌われる、雰囲気が読めない、微妙なニュアンスの意図が汲めないという人は、アスペルガー症候群の可能性もありますので、一度専門医に診察してもらうことをお勧めします。

あなたの努力が足りないのではなく、何らかの病気が奥に潜んでいる場合だってあるんです。

もしそうだったら、専門家の意見を聞いたりもできますし、対応策も立てやすくなります。もう、落ちこぼれだと悩む必要も無くなりますよ？

新人看護師が落ちこぼれだと思い込んでしまう理由は、他にもある！

新人看護師が自らを落ちこぼれだと思ってしまう原因は、周囲からの言動によるものの影響が多いようです。

次のような言動を先輩看護師や周囲の人に言われるだけで、自分を落ちこぼれだと思い込んでしまうのでしょうね。

とても辛い事です。

周囲からの言動

１．先輩看護師や上司に、【看護師が向いていない】と言われる
２．仕事が出来ないなら【辞めた方がいい】と言われる
３．看護師としての仕事は好き？勉強は好き？と言われる（遠回しの否定）
４．【必要ない】と言われる、または【業務量を減らされて、必要ないと思わせる】
５．わからないことを先輩に聞けば、【聞いただけで怒られる】
６．【未経験の処置を一人でさせられる】（嫌がらせ）

なんか、書いているこちらの方が胸が苦しくなります。

離職者の多い看護業界に、せっかく足を踏み入れてくれた新人看護師の可能性を、自分たちが潰そうとしていることに、プリセプターや先輩看護師の皆さんは気付いていないのでしょうか？

……哀しいことです。

新人看護師を指導するのが先輩看護師の務めなんだから、もっと気楽に！

少し飲み込みが悪くても、要領が悪かったとしても、そういう後輩を時間をかけて指導していくのが、プリセプターや先輩看護師の務めです。

自分自身も仕事を抱えながらの指導になりますから、それはとても大変な事だと思います。

ですが、落ちこぼれと決めつけて酷い扱いをする……、そういう事はしないで欲しいです。

どうやったら後輩を上手に育てられるのかを考えることで、自分も成長できるのだと理解してほしいです。

新人看護師にきつい言葉を吐き、落ちこぼれ扱いすることは、自らを貶めていることに、早く気づいて欲しいですね。

新人看護師を落ちこぼれだと言うキツイ台詞は「無視」です。

新人看護師を落ちこぼれ呼ばわりする人は、現実問題として、やはり存在します。

人は社会の中で生きていくために、他者と自分を比べて無意識に優劣を付けて生きています。

その上で、自分を基準にしてここまでは「普通」だからいい人、それ以上とそれ以下は「普通じゃない」変な人として線引きをします。

自分より下の人は「落ちこぼれ」、出来る人間は尊敬できる人か「浮きこぼれ」だと判断します。

「落ちこぼれ」は軽蔑して蔑むことで、自分自身を優位に立てて安心します。

逆に自分より出来る先輩は「素敵な先輩」になりますが、出来すぎる同期と後輩は「頭はいいけど変わった子」と位置付け、疎外することで、自分のコンプレックスを覆い隠します。

要するに自己防衛反応を無意識に発動してしまうんですね。

だから、自分を守るために、相手を傷つける言葉を平気で口にします。

そんな言葉を何も知らずに真に受けて、「自分は落ちこぼれなんだ」と鬱々としてしまう新人看護師のことなんて、気にもかけていません。

ですから、新人看護師のあなたも、自分に変なレッテルを貼って好き放題言う先輩の台詞なんて気にしなければいいんです。

仕事を覚えるスピードは人それぞれ！気にしないのが一番！

成長の速度は、人それぞれに違って当たり前。

学習能力も、物事を処理する能力も人それぞれに違って当たり前。

皆が頭を揃えて同じ能力の社会なんて、考えただけで寒気がします。

もっと自分に自信を持てとは言いません。

自分のような人間も、いて当たり前だと自らを容認してあげてくださいね。

それでも新人看護師の中で、落ちこぼれだと言われるのは辛いという人には

それでもやっぱり注意をされればへこむし、悲しくなるというあなたには、そういう心の狭い先輩たちのいない職場へ移ることをお勧めします。

一般的には規模が大きくて高度医療を提供している病院ほど、新人看護師に「落ちこぼれ」とレッテルを貼り、蔑む傾向があるようです。

落ちこぼれ扱いされたら、その職場は病んでいると判断

それは自分たちも精神的に疲弊していて、仕事の習得に時間のかかる新人看護師を気長に見守り育ててあげられる余裕がないからだと思いますね。

思い切って今の職場から離れて、自分に合った新しい新天地を探してみるのも一つの手段です。

「でも、仕事の遅い自分が転職することなんて、本当にできるのかなぁ……。そんなに簡単に次の就職先なんて見つけられないでしょう？」と、不安に思ってしまうかもしれません。

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